合肥丰乐种业股份有限公司创始于1984年，前身是合肥市种子公司，1997年上市（股票代码：000713），注册资本6.14亿元。公司实行以种业和农化为主导的大农业战略，拥有完整的科研、生产、加工、销售和服务体系，是全国“育繁推一体化”种业企业、中国种业信用骨干企业、农业产业化国家重点龙头企业、高新技术企业、国家认定企业技术中心等，被农业农村部列为强优势企业和领军企业团队。
根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开选聘4名管理人员，有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）招聘岗位
1、计划财务部副部长（1人）
任职条件：
（1）年龄不超过45周岁（1977年8月1日以后出生）;
（2）本科及以上学历，财务管理类相关专业，具有会计师职称，取得注册会计师执业资格者优先；
（3）具有5年以上大中型企业财务从业经验,有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识，熟悉资产管理的流程及制度；
（4）能合理预测、控制、分析、监督成本费用，拟定、完善、贯彻执行公司财务管理制度，能接受长期外派，符合公司人事管理回避规定;
（5）有强烈的事业心和责任感，抗压力、执行力强，吃苦耐劳、顾全大局、团结协作、坚持原则。
2、后勤服务部副部长（1人）
任职条件：
（1）年龄不超过45周岁（1977年8月1日以后出生）
（2）本科及以上学历，取得会计师职称以及造价工程师、建造工程师执业资格者优先；
（3）具有5年以上的大中型企业资产管理或工程项目管理经验，全面的固定资产管理、工程管理等专业知识，熟悉国家资产管理、工程管理等法律、法规、政策；
（4）具有优秀的固定资产管理分析能力、职业判断力、成本控制及成本核算能力，熟练使用资产管理软件及办公软件，有良好的书面表达能力，能出差；
（5）有强烈的事业心和责任感，抗压力、执行力强，吃苦耐劳、顾全大局、团结协作、坚持原则。
3、安全管理部副部长（1人）
任职条件：
（1）年龄不超过45周岁（1977年8月1日以后出生）；
（2）本科及以上学历，取得省级或地方安全管理执业资格,及注册安全工程师执业资格者优先；
（3）具有5年以上企业安全、环保、消防、食品、职业卫生管理经验，熟悉安全生产、环保、消防、食品等相关法律法规；
（4）具有较强的沟通、协调、组织能力,具备敏锐的洞察力及处理突发事件的快速应变能力；
（5）具有强烈的事业心和责任感，抗压力、执行力强，吃苦耐劳、顾全大局、团结协作、坚持原则。
4、丰乐香料项目办主任（1人）
任职条件：
（1）年龄不超过45周岁（1977年8月1日以后出生）；
（2）大专及以上学历，化工相关专业；
（3）具有10年以上化工行业工作经验，5年以上化工项目管理经验，熟悉化工项目相关法律法规和招投标管理流程，有新建项目或技改项目负责人工作经历者优先；
（4）具备化工项目环保管理能力，较强的组织协调沟通能力，能接受经常往返合肥高新区和肥东循环经济园；
（5）具有强烈的事业心和责任感，抗压力、执行力强，吃苦耐劳、顾全大局、团结协作、坚持原则。
（二）报考要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6、具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。
（三）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件的人员；
2、现役军人；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5、录取后不能与原单位解除合同的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、其他不适宜招录的情形。
二、招聘程序
计划财务部副部长岗位招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
其他岗位招聘实行综合面试方式进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、面试、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
1、网上报名（8月25日－9月2日24：00）
应聘者将以下材料扫描件，以电子文档压缩包形式发送至电子邮箱：fldwbgs@163.com。电子邮件主题按“合肥丰乐+应聘岗位+姓名”格式填写。
（1）身份证、毕业证书、学历学位证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸证件照；
（3）《合肥丰乐种业招聘报名表》（附件1）；《考生新冠疫情防控承诺书》（附件2）；
（4）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；
（5）有工作经验要求的岗位还需携带：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；
（6）有证书、证明要求的岗位还需携带：相关证书、证明原件、复印件。
如对报名条件有疑问的，也可在工作时间（周一至周五，上午8：00至12：00，下午14：00至17：00）拨打电话咨询。
联系人：甘主管 联系电话：0551-62239919
2、资格审查（9月3日－9月5日）
根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查的候选人将按照不低于1:2比例参加专业笔试和综合面试，笔试、面试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过资格审查的不再另行通知。
3、专业笔试、综合面试（具体时间另行通知）
组织资格审查合格人员进行专业笔试和综合面试。根据合肥市新冠肺炎疫情防疫要求，专业笔试和综合面试时间另行通知。
对计划财务部副部长岗位应聘人员进行专业笔试、综合面试，专业笔试后根据笔试成绩按照1:2比例确定参加综合面试人员，专业笔试低于60分者将不予参加综合面试。应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员。如总成绩相同，依次以专业笔试、综合面试得分高者优先。
对后勤服务部副部长、安全管理部副部长、丰乐香料项目办主任岗位应聘人员仅进行综合面试，面试成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和面试成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员。
4、体检和考察（具体时间另行通知）
体检工作按照安徽省公务员录用体检标准等规定执行。体检合格后确定拟聘用人员。应聘人员无需支付体检费用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
5、公示、录用
招聘结果在公司官网公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。
四、注意事项及有关情况说明
1、应聘人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。
2、应聘人员须保持手机畅通。如出现关键材料复印件缺失或电话无法联系等状况，视为自动弃权。
3、应聘人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已经录用的，一律予以辞退。
4、应聘人员的交通、食宿费用自理。
5、此次选聘工作全程接受合肥丰乐种业股份有限公司纪检监察部门和社会各界监督。
纪检监察电话：0551-62239956
纪检监察邮箱：flzyjw@tom.com