合肥荣事达科技发展有限公司（以下简称荣事达科技公司）成立于2004年4月，系合肥市科创集团有限公司（以下简称科创集团）全资子公司。科创集团作为合肥市专注于科技创新服务的国有企业，致力于打造专业化、市场化、生态化的科创综合服务平台。依托于科创集团，荣事达科技公司在科技创新发展的土地深耕，专注于品牌运营、创新驱动，服务科技成果转化，是科创集团旗下专业化的品牌孵化运营平台和“创新创业”双创孵化服务平台。
根据公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘4名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）招聘岗位
1、品牌管理岗（1人）
（1）岗位职责
负责对产品工厂资格审核、认定和管理；对产品设计、生产、服务等环节质量管理体系建设进行监督、检查与评估；对产品质量、服务等相关问题提出处理意见等工作。负责品牌视觉识别系统、品牌文化理念的建设与管理；对产品市场形象、营销策划、推广活动的执行情况进行备案、检查与评价；整合宣传资源，搭建品牌推广与交流平台；监控媒体动态，对负面宣传报导进行预防与处理等工作。
（2）任职要求
①年龄：35周岁及以下；
②学历及专业：本科及以上学历，理工、管理、营销类相关专业；
③具有5年以上相关岗位工作经验，熟悉ISO质量体系及行业准入规定、标准，掌握品牌管理、市场研究、信息咨询等方面知识，熟悉公关媒体品牌推广运作，能深刻理解品牌理念、挖掘品牌文化，对品牌建设、VI体系及传播推广有一定的认知。
2、运营管理岗（1人）
（1）岗位职责
负责公司承担的课题、项目管理工作，包括项目申报、立项、实施及验收全过程的组织管理；负责双创政策理论研究工作，定期开展行业材料收集、整理、分析工作；负责孵化器规划管理、协同平台建设、企业入园管理，在孵企业相关数据的收集、统计和分析；组织创业管理咨询和培训，参与孵化企业考评工作。
（2）任职要求
①年龄：35周岁及以下；
②学历及专业：硕士研究生及以上学历，理工、管理、金融、法律类相关专业；
③学习与科研能力突出，具有科研项目参与经验、熟悉创新创业政策、文字功底出色者优先考虑。
3、法律事务岗（1人）
（1）岗位职责
负责公司相关法律文书的起草工作，对各类法律文书进行审核；调查和处理仲裁、诉讼等事务；针对法律风险事项研究解决方案，提供妥善解决的法律建议。
（2）任职要求
①年龄：35周岁及以下；
②学历及专业：硕士研究生及以上学历，法律、金融类相关专业；
③专业基础扎实，具备较强的逻辑推理、思维分析、归纳提炼能力，取得国家法律资格证书者或有相关岗位工作经验者优先考虑。
4、行政管理岗（1人）
（1）岗位职责
负责各类文件的草拟、收发、行文处理，影像资料的管理工作；负责各项会议安排及督办工作，草拟会议记录、会议纪要；负责公司新闻宣传、采编等工作；负责办公设备、办公用品的采购、登记、发放；负责公司员工招聘、薪酬与福利、员工绩效考核、业务培训、劳动关系等人力资源相关工作；负责公司合同管理等相关工作。
（2）任职要求
①年龄：35周岁及以下；
②学历及专业：硕士研究生及以上学历，管理、经济、人力资源类相关专业；
③2年以上相关工作经验，具备良好的企业行政管理知识，熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握办公室管理流程;
④具备系统的人力资源管理知识，熟悉薪酬福利、招聘、绩效、培训、员工关系等管理模块工作内容；
⑤具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
（二）报考要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有符合职位要求的文化程度与工作能力；
6、具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力。
（三）有下列情形的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件的人员；
2、现役军人；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
5、录取后不能与原单位解除合同的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的；
7、其他不适宜招录的情形。
二、招聘程序
本次招聘实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。
1、网上报名（10月21日至10月28日16:00）（待定）
本次招聘网上报名唯一通道是合肥市就业信息共享平台，应聘者微信扫描下方二维码或搜索“合肥市就业信息共享平台”小程序即可登录合肥市就业信息共享平台进行注册、投递简历。
应聘者需同步投递以下材料扫描件：
（1）身份证、毕业证书、学历学位证书扫描件；
（2）近期同底一寸证件照；
（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；
（4）有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；
（5）有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书、证明。
2、资格审查（10月29日-10月30日）（待定）
根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查的候选人参加专业笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过资格审查的不再另行通知。
3、专业笔试、综合面试（具体时间另行通知）
通过资格审查合格人员进行专业笔试和综合面试。根据合肥市新冠肺炎疫情防疫要求，专业笔试和综合面试时间另行通知。
专业笔试后根据笔试成绩按照1:3比例确定参加综合面试人员，专业笔试低于60分者将不予参加综合面试。应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员。如总成绩相同，依次以专业笔试、综合面试得分高者优先。
4、体检和考察（具体时间另行通知）
体检工作按照安徽省公务员录用体检标准等规定执行。体检合格后确定拟聘用人员。应聘人员无需支付体检费用。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
5、公示、录用
拟录用人员名单经公司研究确认后在科创集团官网www.hfkc-rcjt.com公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。
四、注意事项及有关情况说明
1、应聘人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。
2、应聘人员须保持手机畅通。如出现关键材料缺失或电话无法联系等状况，视为自动弃权。
3、应聘人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已经录用的，一律予以辞退。
4、应聘人员的交通、食宿费用自理。
5、此次招聘工作全程接受科创集团和社会各界监督。