合肥市高质量发展引导基金有限公司（以下简称公司）成立于2022年3月，以自有资金从事对外投资活动。截至2023年3月份，先后参股各类母子基金、专项基金共47只，初步形成涵盖种子、天使、科创、产业投资等全生态链的基金体系，支持科技项目成果转化、初创期、发展期、成长期、成熟期企业的全生命周期投资基金体系。
为满足公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开遴选4名工作人员。现就有关事项公告如下。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；5、满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；
6、具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力，大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神。
（二）有下列情形的人员，不得报考：
4、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（一）综合管理岗经理（1人）
1、岗位职责。协助公司领导贯彻落实公司发展战略，贯彻落实内控制度。负责公司日常行政事务、人事管理、公文流转等工作。①年龄：45周岁以下（1978年4月20日后出生）；②学历及专业：硕士研究生及以上学历，应用经济类相关专业；③工作经历：具有3年以上机关事业单位、大中型企业中层及以上管理岗位工作经验，或具有3年以上会计师（律师）事务所专业岗位工作经验。大中型企业划分标准详见国家统计局印发的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字[2017]213号）；④能力素质：具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力及口头表达能力，具有较强的文字编辑、写作能力；具有副高以上职称或通过证券（基金）从业资格考试等复合背景优先。1、岗位职责。负责市场开发规划、投资项目挖掘拓展、项目对接谈判；项目的路演方案设计及组织工作；协调县（市）区做好投资项目落地、项目孵化服务；负责对外公共关系维护、宣传材料撰写、发布等联络、宣传工作。①年龄：45周岁以下（1978年4月20日后出生）；②学历学位及专业：硕士研究生及以上学历学位，中国语言学类相关专业，大学英语六级及以上水平；③工作经历：具有3年以上机关事业单位、大中型企业、新闻媒体中层及以上宣传岗位工作经验。大中型企业划分标准详见国家统计局印发的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》（国统字[2017]213号）；④能力素质：具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、组织策划能力、分析判断能力、难题解决能力及语言表达能力，文字编辑、宣传写作水平，熟悉媒体运作，擅长活动组织策划，具备较强的人际关系能力，对突发事件有较强的应变、处理能力；具有副高以上职称或通过证券（基金）从业资格考试等复合背景优先。1、岗位职责。负责协助制定公司的年度投资计划与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会；执行项目开发、项目立项、尽职调查、交易结构设计、估值分析、投资退出等具体工作并撰写相关文件，协同公司其他部门开展投后管理工作；定期开展投资业务分析，负责公司投资业务考核与管理工作，对投资过程中的重大问题及时跟踪分析调研，提出解决方案；开展行业分析、产业政策跟踪、市场分析和技术趋势研究等工作，形成相关研究报告。①年龄：45周岁以下（1978年4月20日后出生）；②学历学位及专业：硕士研究生及以上学历学位，应用经济学类相关专业，大学英语六级及以上水平；③工作经历：具有2年以上股权投资管理机构投资管理岗位工作经验；④能力素质：熟悉私募股权基金的各个业务环节，具有独立开展基金投资管理业务能力；具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力；通过证券（基金）从业资格考试。1、岗位职责。对私募股权投资基金募、投、管、退全流程涉及的风险进行全面管理，建立和完善公司合规风控制度。负责与基金投资管理相关的法律文件的起草和审核；负责公司对外签署协议的审核；负责基金重大事项变更和有关基金退出工作。配合投资管理部门开展尽职调查、参与投资项目法律、财务部分尽职调查，对项目风险进行分析、审查并及时提出评估意见；研究与公司权益有关的法律合规问题，为基金投资业务提供前瞻性的法律合规建议和风险提示。①年龄：45周岁以下（1978年4月20日后出生）；②学历学位及专业：硕士研究生及以上学历学位，法律专业及法学类相关专业，大学英语六级及以上水平；③工作经历：具有2年以上投行、股权投资管理机构等金融证券行业合规、监督管理等岗位工作经历；④能力素质：熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律合规风险分析判断能力和敏感度。通过注册会计师资格考试、国家统一法律职业资格考试或证券（基金）从业资格考试者优先。
本次社会公开遴选程序为：网上报名、资格审查、面试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用。
1、网上报名（2023年4月21日9:00至4月28日17:00）（1）采用网上报名的方式进行，报名网站http://exam.hfbbrl.com，报名时间为2023年4月21日9:00至4月28日17:00，逾期不再补报。（2）应聘人员报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与任职要求不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。（3）每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名。（4）应聘人员报名后，2023年4月28日17:00前可随时登录网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2023年4月28日18:00前可以改报其他岗位。应聘人员网上报名时需同步投递以下材料扫描件或电子档：（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；（4）工作经验需提交：工作岗位证明（岗位任职文件、单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；（5）有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。根据应聘人员基本条件和岗位任职要求进行资格审查，请应聘人员及时关注报名网站获悉是否已通过资格审查。面试成绩按百分制计算，保留到小数点后两位。根据岗位需求人数和面试成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员。体检工作按照安徽省公务员录用体检标准等规定执行。体检合格后确定拟聘用人员。应聘人员无需支付体检费用。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。拟录用人员名单经研究确认后在合肥市国有人力资源招考招聘服务平台（http://exam.hfbbrl.com）公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理录用手续。
1、应聘人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。
2、应聘人员须保持手机畅通。如出现关键材料缺失或电话无法联系等状况，视为自动弃权。3、应聘人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报名资格。已经录用的，一律予以辞退。4、本次公开遴选工作不接受走访咨询，如有问题请于正常办公时间电话咨询，咨询号码：0551-63532240。5、招聘工作全程接受社会各界监督，公司对本次招聘享有最终解释权。监督电话：0551-63532152。 
