合肥市高质量发展引导基金公司2023年度社会公开招聘工作人员公告

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联系信息

咨询电话：0551-63532240
监督电话：0551-63532152

一、单位简介

合肥市高质量发展引导基金有限公司（以下简称公司）成立于2022年3月，以自有资金从事对外投资活动。截至2023年4月份，先后参股各类母子基金、专项基金共49只，初步形成涵盖种子、天使、科创、产业投资等全生态链的基金体系，支持科技项目成果转化、初创期、发展期、成长期、成熟期企业的全生命周期投资基金体系。

为满足公司发展及人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘5名工作人员。现就有关事项公告如下。

二、招聘方式

面向社会公开招聘，采用笔试、面试及综合考察相结合的方式。

三、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5、满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；

6、具备良好的职业道德素养，富有责任意识、团队意识，具有良好的沟通能力、抗压能力和逻辑思维能力，大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；

7、年龄要求：35周岁以下（1988年5月5日后出生）。

（二）有下列情形的人员，不得报考。

1、不符合招聘岗位条件的人员；

2、曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员；

3、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5、其他不适宜招录的情形。

四、岗位设置

（一）投资管理业务岗（2人）

1、岗位职责

根据公司的年度投资计划与发展计划，关注市场信息，寻找投资机会；执行项目开发、项目立项、尽职调查、交易结构设计、估值分析、投资退出等工作并撰写相关文件，协助做好基金投资投后管理工作；定期开展投资业务分析，负责公司投资业务考核与管理工作，对投资过程中的重大问题及时跟踪分析调研，提出解决方案；开展行业分析、产业政策跟踪、市场分析和技术趋势研究等工作，形成相关研究报告。

2、任职要求

①学历学位及专业：硕士研究生及以上学历、学位，经济学门类、管理学门类、工学门类相关专业，大学英语六级及以上水平；

②能力素质：熟悉私募股权基金的各个业务环节，具有独立开展基金投资管理业务能力；具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力、数据分析能力、文字及口头表达能力，能够熟练使用各类办公软件；能适应经常性加班、长期出差的工作需要。通过注册会计师资格考试、或证券（基金）从业资格考试者优先。

（二）风险控制业务岗（2人）

1、岗位职责

对私募股权投资基金募、投、管、退全流程涉及的风险进行全面管理，建立和完善公司合规风控制度。负责与基金投资管理相关的法律文件的起草和审核；负责公司对外签署协议的审核；负责基金重大事项变更和有关基金退出工作。配合投资管理部门开展尽职调查，对项目风险进行分析、审查并及时提出评估意见；研究与公司权益有关的法律合规问题，为基金投资业务提供前瞻性的法律合规建议和风险提示。

2、任职要求

①学历学位及专业：硕士研究生及以上学历学位，法学门类、管理学门类、工学门类相关专业，大学英语六级及以上水平；

②能力素质：熟悉国家金融法规、政策，具备较强的法律合规风险分析判断能力和敏感度；具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力、数据分析能力、文字及口头表达能力，能够熟练使用各类办公软件；能适应经常性加班、长期出差的工作需要。通过注册会计师资格考试、或证券（基金）从业资格考试者优先。

（三）信息技术业务岗（1人）

1、岗位职责

负责公司计算机软硬件的日常维护及管理，熟悉常规办公设备安装及日常维护；协助投资管理、风险控制部门做好信息技术项目的分析研判；开展信息技术、半导体行业行业分析、市场分析和技术趋势研究等工作。

2、任职要求

①学历学位及专业：硕士研究生及以上学历学位，计算机科学与技术类相关专业，大学英语六级及以上水平。

②能力素质。具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、分析判断能力、数据分析能力、文字及口头表达能力，能够熟练使用各类办公软件、PPT制作；能适应经常性加班、长期出差的工作需要；具有良好的学习能力，处理问题能力。

五、招聘程序

招考程序：网上报名、资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

1、网上报名（2023年5月5日9:00至5月15日17:00）

（1）采用网上报名的方式进行，报名网站http://exam.hfbbrl.com，报名时间为2023年5月5日9:00至5月15日17:00，逾期不再补报。

（2）应聘人员报名前应认真阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与任职要求不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

（3）每位应聘人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名。

（4）应聘人员报名后，2023年5月15日17:00前可随时登录网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2023年5月15日17:00前可以改报其他岗位。

应聘人员网上报名时需同步投递以下材料扫描件或电子档：

（1）身份证、毕业证书、学位证书；

（2）近期同底一寸证件照；

（3）学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；

（4）有证书、证明要求的岗位还需提交相关证书、证明。

2、资格审查（5月16日-5月19日）

根据应聘人员基本条件和任职要求进行资格审查，请应聘人员及时关注报名网站获悉是否已通过资格审查。

通过资格审查的应聘人员参加专业笔试和综合面试，笔试和面试通知将通过报名网站公告，请及时关注报名网站公告通知。

3、专业笔试、综合面试（具体时间另行通知）

根据笔试成绩按1:5比例确定参加综合面试人员，专业笔试低于60分者将不予参加综合面试。应聘人员总成绩按百分制计算，总成绩合成方式为：专业笔试分数×40%+综合面试分数×60%。成绩合成后分别保留到小数点后两位。根据岗位需求人数和应聘人员总成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定参加体检人员。如总成绩相同，依次以专业笔试、综合面试得分高者优先。

4、体检和考察（具体时间另行通知）

体检工作按照安徽省公务员录用体检标准等规定执行。体检合格后确定拟聘用人员。应聘人员无需支付体检费用。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。

5、公示、录用

拟录用人员名单经研究确认后在合肥市国有人力资源招考招聘服务平台（http://exam.hfbbrl.com）公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

六、应聘须知

1、应聘人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。

2、应聘人员须保持手机畅通。如出现关键材料缺失或电话无法联系等状况，视为自动弃权。

3、应聘人员提交的信息和相关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。已经录用的，一律予以辞退。

4、本次招聘工作不收取任何费用、不指定复习参考教材和培训机构，公司对应聘人员所提交的资料予以保密，资料恕不退还。应聘人员的交通、食宿费用自理。

5、本次招聘工作不接受走访咨询，如有问题请于正常办公时间电话咨询，咨询号码：0551-63532240。

6、招聘工作全程接受社会各界监督，公司对本次招聘享有最终解释权。监督电话：0551-63532152。